在經(jīng)濟轉型升級與勞動(dòng)立法加速迭代升級的雙重背景下，企業(yè)用工管理正面臨合規性審查趨嚴、勞動(dòng)爭議案件量年均增長(cháng)的新挑戰。如何構建合規用工體系，成為企業(yè)亟待解決的戰略課題。3月21日，由中智廣州公司主辦的《企業(yè)用工合規管理》主題沙龍應勢啟幕，吸引逾70名企業(yè)管理者齊聚廣州公司本部，共探用工風(fēng)險防控之道。
越秀區人社局黨組成員、副局長(cháng)邵磊、越秀區人社局勞動(dòng)關(guān)系科張艷艷、鄧松松出席活動(dòng)，中智天津公司法務(wù)部負責人李紫垣擔任主講嘉賓。本次活動(dòng)吸引了許多企業(yè)負責人及人力資源管理者參與，現場(chǎng)座無(wú)虛席，學(xué)習氛圍熱烈。
針對企業(yè)勞動(dòng)用工痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)情況，李老師以深入淺出的方式，從勞動(dòng)合同的訂立和履行兩個(gè)方面對當前企業(yè)用工面臨的法律風(fēng)險進(jìn)行了全面的剖析，強調了勞動(dòng)合同在保障勞動(dòng)者權益、維護企業(yè)穩定經(jīng)營(yíng)中的核心作用。本次主題沙龍不僅僅是一次知識的傳遞，更是一場(chǎng)實(shí)操技能的提升。通過(guò)實(shí)際案例的分析，不僅為企業(yè)提供了合規用工的實(shí)戰指南，更激發(fā)了企業(yè)對依法保障員工權益、促進(jìn)自身健康發(fā)展的深刻思考。
作為越秀區人社局指定的小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管機構，中智廣州公司自開(kāi)展服務(wù)以來(lái)，切實(shí)以助企服務(wù)深入轄區、送至企業(yè)為目的，幫助轄區內企業(yè)能夠更好地了解政策、掌握信息、交流經(jīng)驗，從而實(shí)現健康、穩定的發(fā)展。
本次沙龍活動(dòng)，深入剖析了小微企業(yè)用工風(fēng)險，并分享了實(shí)用的應對策略。為企業(yè)提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習和交流平臺，也為推動(dòng)區域經(jīng)濟發(fā)展，小微企業(yè)健康發(fā)展注入了新的活力。
活動(dòng)現場(chǎng)，越秀區人社局黨組成員、副局長(cháng)邵磊致辭，強調了人力資源管理在小微企業(yè)發(fā)展中的重要性，并表達了希望通過(guò)此次沙龍活動(dòng)為企業(yè)提供咨詢(xún)和需求對接，促進(jìn)勞企和諧，助力小微企業(yè)發(fā)展的愿望。
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